為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，做好全旗事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作，根據(jù)《鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則(試行)》《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄂溫克旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才49名，其中旗直屬事業(yè)單位崗位25名、教育系統(tǒng)崗位10名、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位14名，具體詳見《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求目錄(旗直屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)》(附件1，2，3)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲以上;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力和條件。

(二)學(xué)歷(學(xué)位)條件

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;

2.具有國家“985”“211”及“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷學(xué)位(獨(dú)立學(xué)院、全日制專升本除外);

3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

(三)崗位條件

符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)(學(xué)科)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

(四)年齡條件

本科生年齡要求30周歲及以下(1990年11月及以后出生);碩士研究生及以上年齡放寬至35周歲(1985年11月及以后出生);副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱放寬至50周歲(1970年11月及以后出生)。

(五)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員(含參公人員);

5.被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(六)不予引進(jìn)的情形

在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等方式進(jìn)行，具體報(bào)名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布后下一個(gè)工作日起，15個(gè)工作日內(nèi)(2021年10月11日至2021年10月29日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交《鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件4)以及報(bào)名所需材料掃描件或復(fù)印件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名登記表及所需材料提交后，報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功，超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名所需材料為：(1)二代身份證、戶口簿;(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(材料(1)(2)為必須準(zhǔn)備項(xiàng)，材料(3)(4)(5)(6)按所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備)。

4.報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)名的證明;報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

5.每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

6.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審核

1.資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審核時(shí)間為本公告發(fā)布后下一個(gè)工作日起，16個(gè)工作日內(nèi)(2021年10月11日至2021年10月30日)。

2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見，將報(bào)名匯總表按人事管理權(quán)限分別報(bào)鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報(bào)名人員。

3.資格審核期間，對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕審核;對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說明;對未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過審核的理由，并可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.報(bào)名時(shí)間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報(bào)請鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展。人崗相適評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時(shí)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人時(shí)，對該崗位報(bào)名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個(gè)崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計(jì)入評估總成績。

3.人崗相適評估結(jié)束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.體檢與考察由鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員列為考察對象。組織、人社部門按人事管理權(quán)限對擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，按管理權(quán)限由組織、人社、用人單位主管部門組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、應(yīng)聘資格條件等，形成書面考察報(bào)告。按管理權(quán)限由組織部部務(wù)會和人社局黨組會議研究確定初步人選，提交鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單。考察不合格或棄權(quán)的，取消引進(jìn)資格。

(五)公示與引進(jìn)

1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、引進(jìn)人才政策

(一)試用期制度。引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，其中在引進(jìn)單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂溫克旗(教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員不允許調(diào)離本系統(tǒng))。

(三)職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

(四)擇優(yōu)選用。對引進(jìn)人員堅(jiān)持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

七、其他事項(xiàng)

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)名人員關(guān)注。

2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話：0470-8813858、8819317(報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

中共鄂溫克旗委員會組織部

鄂溫克旗人力資源和社會保障局

2021年10月10日

附件：1.2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表（旗直屬事業(yè)單位崗位）（點(diǎn)擊下載）

2.2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表（教育系統(tǒng)崗位）（點(diǎn)擊下載）

3.2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表（衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位）（點(diǎn)擊下載）

4.2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）