為滿足醫(yī)院用人需要，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就北京大學(xué)第一醫(yī)院寧夏婦女兒童醫(yī)院(寧夏回族自治區(qū)婦幼保健院)2024年第二批自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年5月11日至2006年5月11日期間出生)。部分崗位為45周歲以下(1978年5月11日以后出生)，年齡以應(yīng)聘者有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號(hào))及《2024年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T第二批崗位計(jì)劃一覽表》(附件)中招聘崗位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.留學(xué)歸國(guó)人員沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

二、招聘崗位

面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T85名，具體崗位及條件詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃一覽表(附件)。

三、招聘方式

(一)碩士研究生、本科及以下學(xué)歷層次人員采取筆試加面試的方式招聘。

(二)兒童康復(fù)科康復(fù)治療師崗位人員采取“筆試+技能操作測(cè)評(píng)+面試”方式招聘。

四、薪酬待遇

按照醫(yī)院備案人員同類(lèi)崗位待遇執(zhí)行。學(xué)科業(yè)務(wù)骨干或急需緊缺學(xué)科(崗位)優(yōu)秀人才符合醫(yī)院引進(jìn)人才條件的，可參照醫(yī)院《高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》中的薪酬待遇執(zhí)行，年薪不低于20萬(wàn)元，具體薪酬待遇可面談。

五、報(bào)名程序

(一)發(fā)布公告

于2024年5月11日(星期六)在北京大學(xué)第一醫(yī)院寧夏婦女兒童醫(yī)院(寧夏回族自治區(qū)婦幼保健院)官網(wǎng)(http://www.nxfeyy.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)及北京大學(xué)第一醫(yī)院寧夏婦女兒童醫(yī)院(寧夏回族自治區(qū)婦幼保健院)微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)招聘報(bào)名

1.時(shí)間：2024年5月18日(星期六)9：00至5月26日(星期日)18：00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，5月26日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.方式：符合報(bào)名條件人員通過(guò)手機(jī)端微信掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(2024年5月18日9：00至5月26日18：00系統(tǒng)開(kāi)放報(bào)名)

3.要求：按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，以便資格審核人員進(jìn)行資格初審，信息填寫(xiě)不全者不予初審?fù)ㄟ^(guò)。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)屬于不得應(yīng)聘情形、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂公開(kāi)招聘報(bào)名秩序的人員，將按照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)資格初審。

按照招聘崗位資格條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料分批次進(jìn)行資格初審，并通過(guò)發(fā)短信等方式向應(yīng)聘者進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者參加下一招聘環(huán)節(jié)。資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定按照實(shí)際審核通過(guò)人員進(jìn)行筆試或核減招聘人數(shù)、取消招聘崗位。

報(bào)名人員可登錄下方鏈接：

http://121.41.5.14/el.html?c=288UVirh7bi 輸入身份證號(hào)查詢(xún)審核情況。

六、筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2024年6月(具體以醫(yī)院通知時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為閉卷考試，滿分為100分。筆試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，取消應(yīng)聘資格。

筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)開(kāi)考比例。醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入技能操作或面試人員名單，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日。

七、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。筆試結(jié)束后，在技能操作或面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體以醫(yī)院通知時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)通知形式。醫(yī)院通過(guò)發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者參加資格復(fù)審，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)或微信公眾號(hào)。對(duì)于因個(gè)人原因未收到通知的應(yīng)聘者視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)應(yīng)聘者參加資格復(fù)審需提交資料，以具體通知內(nèi)容為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。(四)資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放合格通知單。資格復(fù)審合格人員方可參加下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，可從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、技能操作測(cè)評(píng)

(一)時(shí)間及地點(diǎn)。具體以醫(yī)院通知時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)技能操作測(cè)評(píng)崗位與內(nèi)容。報(bào)考招聘崗位計(jì)劃一覽表中兒童康復(fù)科康復(fù)治療師崗位人員需參加技能操作測(cè)評(píng)。技能操作測(cè)評(píng)主要內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的實(shí)踐技能操作，滿分為100分。

(三)技能操作測(cè)評(píng)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，測(cè)評(píng)成績(jī)低于80分的，取消應(yīng)聘資格。技能操作測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到80分及以上的直接進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(四)技能操作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

九、面試

(一)時(shí)間及地點(diǎn)。具體以醫(yī)院通知時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)面試形式。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，采取答辯面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容?？忌孕袦?zhǔn)備PPT進(jìn)行答辯，應(yīng)聘者面試時(shí)，違反“只報(bào)考號(hào)，不報(bào)姓名”的規(guī)定，取消面試資格。

(三)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，取消應(yīng)聘資格。

十、考試總成績(jī)計(jì)算方法

(一)考試形式為筆試+面試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

(二)考試形式為筆試+技能操作測(cè)評(píng)+面試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;

(三)考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)一定方式組織加試;兒童康復(fù)科康復(fù)治療師崗位總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，面試成績(jī)相同的，按技能操作成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，技能操作成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)一定方式組織加試。

(四)各崗位總成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消應(yīng)聘資格。根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對(duì)象。

十一、體檢

體檢工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢在本院之外的縣級(jí)以上公立醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

十二、考察

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)我院自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

十三、公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由北京大學(xué)第一醫(yī)院寧夏婦女兒童醫(yī)院(寧夏回族自治區(qū)婦幼保健院)黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。

十四、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、技能操作測(cè)評(píng)、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、技能操作測(cè)評(píng)、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的技能操作測(cè)評(píng)人員名單、面試人員名單公示公告發(fā)布后至技能操作測(cè)評(píng)、面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員名單公示公告發(fā)布后，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十五、補(bǔ)充招聘

本次招聘工作結(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位，醫(yī)院將在年內(nèi)統(tǒng)一組織補(bǔ)充招聘。應(yīng)聘人員可使用本次筆試成績(jī)重新報(bào)名，直接面試。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)及公眾號(hào)。

十六、相關(guān)要求

(一)因客觀原因影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的,醫(yī)院將綜合考慮各種因素做出合理安排,并在醫(yī)院官網(wǎng)或微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)考人員要提供正確聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)關(guān)于招聘考試、資格審核、錄用等相關(guān)通知。

十七、咨詢(xún)電話及地址

(一)咨詢(xún)電話:0951-7898153(報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:00-17:30)

(二)監(jiān)督電話:0951-7878677

(三)地址:寧夏銀川市金鳳區(qū)湖畔路127號(hào)

附件：2024年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T第二批崗位計(jì)劃一覽表

北京大學(xué)第一醫(yī)院寧夏婦女兒童醫(yī)院

(寧夏回族自治區(qū)婦幼保健院)

2024年5月11日

附件：2024年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T第二批崗位計(jì)劃一覽表