為深入實施新時代人才強縣戰略，全力打造綠色產業人才發展集聚區，樂至縣部分用人單位擬面向海內外公開引進急需緊缺專業人才88名。現就有關事項公告如下：

一、引才計劃

(一)事業單位。樂至縣事業單位計劃引進急需緊缺專業人才77名，具體引才計劃詳見《樂至縣事業單位2024年度公開引進急需緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

(二)企業。樂至縣企業計劃引進急需緊缺專業人才11名，具體引才計劃詳見《樂至縣企業2024年度公開引進急需緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》(附件2)。

二、引才對象及條件

(一)引才對象

符合本公告及崗位條件要求的2024年應屆畢業生和社會在職、非在職人員。

2024年應屆畢業生須于2024年7月31日前取得相應的學歷學位(其中，應屆博士畢業生須于2024年12月31日前取得相應的學歷學位);國(境)外畢業生須于2024年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書及證明材料的，責任由報考者自負。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.“35周歲及以下”是指1988年5月20日(不含)以后出生，“40周歲及以下”是指1983年5月20日(不含)以后出生，“45周歲及以下”是指1978年5月20日(不含)以后出生，崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業，須與報考崗位要求的學歷學位、專業相符;專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對所學專業的認定證明。

7.符合法律法規和崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過各種刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.有違紀、違法行為正在接受審查的;

6.尚在黨紀政務處分影響期內的;

7.現已在樂至縣轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制的;

8.按照相關規定應當回避的;

9.具有法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

三、事業單位引才程序

(一)網絡報名

1.報名時間

2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

2.報名網站

資陽市人力資源和社會保障局官網(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考試”專欄。

3.報名程序

①選擇崗位。報考者登錄報名網站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關政策規定及注意事項等內容，并根據自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

②填報信息。報考者按網絡提示要求進行注冊(已經注冊的可直接登錄報名)，真實、準確、完整填寫《樂至縣事業單位2024年度公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》(以下簡稱《事業單位報名登記表》)的各項內容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

(二)資格初審

報考者請于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網絡提示打印《事業單位報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于資格初審時間截止前改報其他崗位。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

(三)資格復審

資格復審在中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局指導下，在紀檢監察機關監督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。進入資格復審人員名單和資格復審具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。進入資格復審的報考者，應攜帶《事業單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業技術職務任職資格證書等相關證明材料原件及復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格復審，未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2024年應屆畢業生須出具本人學生證以及畢業院校出具的有關學歷學位、畢業時間和專業等情況證明;在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。資格復審合格的報考者領取考核比選通知書。

(四)考核比選

經資格復審合格的報考者，憑本人有效身份證和有關證明材料參加考核比選，重點考核報考者的綜合素質、適崗能力、職業道德等。

1.考核比選的時間、地點：在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知。

2.考核比選方式：①同一崗位資格復審合格人數為35人及以下的，教育類專業崗位考核比選方式為專業化面試(無學生試講);其他專業崗位考核比選方式為結構化面試。考核比選成績滿分為100分，考核比選成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環節。

②同一崗位資格復審合格人數超過35人的，考核比選方式為筆試+面試。

筆試環節：教育類崗位考核內容為《教育公共基礎》，衛生類崗位考核內容為《醫學基礎知識》，其余崗位考核內容為《綜合知識》，筆試分數按滿分100分計算，筆試成績最低合格線為60分，低于60分者不進入面試環節。根據考生的筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員(筆試有違規違紀、缺考科目者不得進入面試環節)，最后一名成績相同的，可一并進入面試環節名單;達不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。筆試成績不計入考核比選總成績。具體崗位根據資格復審情況而定，將另行通知。

面試環節：教育類崗位采用專業化面試(無學生試講)，其他崗位采用結構化面試。面試成績按滿分100分計算，面試成績即為考核比選總成績，面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環節。

3.考核比選要求：體檢考察人選按考核比選總成績從高分到低分，并按崗位需求計劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績相同不能確定體檢、考察人選，則以筆試成績高者優先;若筆試成績相同，則以學歷高者優先;若學歷相同，則以全日制學歷高者優先;若全日制學歷再相同，則針對成績相同考生擇時再組織一次考核比選。

(五)體檢考察

進入體檢的人員、體檢時間等相關事項在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。有行業體檢要求的，結合其要求一并執行。體檢費用由報考者承擔。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，一律取消引進資格。

體檢合格人員進入考察，考察內容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考核比選成績從高分到低分依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。

(六)公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規定程序辦理相關聘用手續，應屆畢業生待取得學歷學位等相關證書后辦理正式聘用手續。被引進人員原則上應在規定的時間內到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規定時間內報到的須提前告知引才單位，經引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。受聘人員試用期按照有關規定實行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

四、企業引才程序

(一)網絡報名

1.報名時間

2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

2.報名網站

資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄。

3.報名程序

①選擇崗位。報考者登錄報名網站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關政策規定及注意事項等內容，并根據自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

②填報信息。報考者按網絡提示要求進行注冊(已經注冊的可直接登錄報名)，真實、準確、完整填寫《樂至縣企業2024年度公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》(以下簡稱《企業報名登記表》)的各項內容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

(二)資格初審

報考者請于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網絡提示打印《企業報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于資格初審時間截止前改報其他崗位。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

(三)資格復審

資格復審由引才單位組織實施，具體時間、地點及有關要求由引才單位通知。報考者應提供《企業報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業技術職務任職資格證書等相關證明材料原件及復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格復審，未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2024年應屆畢業生須出具本人學生證以及畢業院校出具的有關學歷學位、畢業時間和專業等情況證明;要求工作經歷的崗位，須提供聘用合同或勞動合同復印件、社會保險個人參保證明。

(四)面試

具體時間、方式和內容由引才單位另行通知。

(五)體檢考察

面試結束后，由引才單位根據面試情況及崗位需求計劃確定體檢、考察人員。

體檢在引才單位指定的醫療機構進行，體檢項目由引才單位根據崗位實際并依據有關法律法規確定，體檢費用由報考者承擔。考察由引才單位根據需要，在體檢合格后組織進行。

(六)聘用

體檢、考察合格人員由各引才單位按規定程序辦理相關聘用手續。

五、待遇及管理

(一)事業單位

引進到事業單位的人員，薪酬待遇按照國家現行有關規定執行。符合《樂至縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生(取得正高級專業技術職務任職資格的人員)、全日制碩士研究生(取得副高級專業技術職務任職資格的人員)分別發放每人每年4萬元、2萬元的住房資助和每人每年2.4萬元、1.2萬元的生活資助，累計發放5年。其中，引進人才在財政全額撥款事業單位工作的，其資助資金在縣級人才開發專項資金中全額列支;在財政定額(差額)撥款事業單位工作的，其資助資金由縣級人才開發專項資金和用人單位根據財政撥款比例分別承擔。

引進人員在引才單位服務期限最低為5年(本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起算)，5年內不得申請流(調)動到其他事業單位。

(二)企業

引進到企業的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協商確定。

六、紀律及其他

此次人才引進工作全程接受中共樂至縣紀委、樂至縣監察委員會和社會各界的監督。如發現違紀違規行為，將對相關責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。

相關事項提示：

1.引才過程中有關調整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公告。

2.報考者應確保在報考時填寫的聯系方式(手機號碼)通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。

政策咨詢電話

中共樂至縣委組織部：028—23353208

樂至縣人力資源和社會保障局：028—23322685

技術咨詢電話

資陽市人才評價服務中心：028—26577767、26110985

監督電話

中共樂至縣紀委、樂至縣監察委員會：028—23353818

附件：1.樂至縣事業單位2024年度公開引進急需緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表

2.樂至縣企業2024年度公開引進急需緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表

中共樂至縣委組織部

樂至縣人力資源和社會保障局

2024年4月30日